Por qué las Plantillas de CV Tradicionales No Funcionan en 2025
El mercado laboral ha cambiado fundamentalmente. Con más del 98% de las empresas Fortune 500 utilizando Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y los gerentes de contratación dedicando un promedio de 6 segundos revisando cada currículum, las plantillas genéricas simplemente no logran destacar.
Nuestra tecnología de personalización de CV con IA aborda este desafío analizando descripciones de trabajo en tiempo real y adaptando el contenido de tu currículum para que coincida con los requisitos específicos del puesto. Este enfoque aumenta tus posibilidades de pasar el filtro ATS hasta en un 67% comparado con usar plantillas genéricas.