Warum herkömmliche Lebenslauf-Vorlagen 2025 nicht funktionieren
Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert. Mit über 98% der Fortune-500-Unternehmen, die Applicant Tracking Systems (ATS) verwenden, und Personalverantwortlichen, die durchschnittlich 6 Sekunden für die Durchsicht jedes Lebenslaufs aufwenden, können generische Vorlagen einfach nicht mehr durchdringen.
Unsere KI-Lebenslauf-Anpassungstechnologie geht diese Herausforderung an, indem sie Stellenausschreibungen in Echtzeit analysiert und Ihren Lebenslauf-Inhalt an spezifische Rollenanforderungen anpasst. Dieser Ansatz erhöht Ihre Chancen, das ATS-Screening zu bestehen, um bis zu 67% im Vergleich zu generischen Vorlagen.